10. August 2026

Wettbewerbsvorteil Familienfreundlichkeit – was Unternehmen tun können

Im Hinblick auf die demografische Entwicklung wird das Arbeitskräftepotenzial abnehmen und damit der Wettbewerb um gute Mitarbeitende zunehmen. Unabhängig davon, wo das Unternehmen gerade steht, ist eine strategische und zukunftsweisende Ausrichtung wichtig, um Personal zu halten oder zu gewinnen. Jenseits einer angemessen Vergütung und weiteren Benefits, ist ein betriebliches Familienbewusstsein ein häufig unterschätzter Faktor, der dazu beiträgt, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial abrufen können.
13. März 2025

Urkundenübergabe – Familienpakt Bayern

Die Familienfreundlichkeit trägt wesentlich zur Fachkräftesicherung bei, da eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Arbeitgeberattraktivität erhöht. Als Unternehmen oder Betrieb zeigen Sie mit einer Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern Ihr Engagement. Zu diesem Anlass wird am 28. Mai 2025 Ministerialdirektor Christian Schoppik vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und Landrat Josef Niedermaier die neuen Mitglieder aus dem Landkreis Bad Tölz - Wolfratshausen bei einer feierlichen Urkundenübergabe willkommen heißen.